5123导航取五湖之利取四党委组织召开党风廉政建设集体约谈会
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为进一步强化基层党组织全面从严治党主体责任，推动党风廉政建设责任制落实落地，2月13日上午，公司党委组织召开2022年党风廉政建设责任制考核集体约谈会。会议由党委副书记、纪委书记、工会主席李玉杉主持，党委书记、董事长韩联国进行约谈并对党风廉政建设工作提出要求。被约谈单位、个人及各党组织书记参加会议。
李玉杉组织学习了党风廉政建设责任制考核办法相关规定，对2022年党风廉政建设责任制考核情况进行通报并指出存在问题，要求深刻剖析原因，找准症结所在，明确方向和目标抓好整改工作。
韩联国围绕落实党风廉政建设责任、深入推进从严治党，从“为何抓、如何抓、抓什么”三方面对下一步党风廉政建设工作提出了指导性意见和要求。他指出，全面从严治党的新常态、企业高质量发展的新任务、干部队伍建设的新标准要求我们要坚定不移、持之以恒抓好党风廉政建设，对此大家必须保持高度的政治敏锐性和鉴别力，自觉把思想和行动统一到党中央对党风廉政建设的要求和部署上来。针对目前基层党组织开展党风廉政建设工作中存在的责任意识“差”，思想认识不到位；责任内容“空”，工作思路不清晰；责任落实“虚”，监督检查“宽松软”等问题，韩联国要求：要“领导”和“责任”一起扛，不折不扣履行“一岗双责”；要善于担当压实责任，加强对人财物等关键岗位权力运行的制约和监督；要以上率下提升工作质效，带动职工群众形成合力；要全力支持纪检委员履职，发挥其靠前监督更精准、更快速发现问题的优势，破解全面从严治党落实层层递减的难题。
韩联国要求，党风廉政建设任重道远、需要久久为功，重点抓好以下几方面工作：一要创新形式加强职工思想教育，因地、因时、因人施教，发挥思想教育示范引领、防微杜渐的功效；二要从严从实开展党内组织生活，勇于自我革命，避免走过场，发挥好组织生活“净化”“除尘”的作用；三要突出重点抓好廉洁风险防控，信任不能代替监督，自律不能代替他律，要坚持问题导向，认真排查梳理党风廉政建设存在的风险点和薄弱环节，对症施治，防范风险；四要多措并举加强日常监督和执行力建设，要坚持原则、突出重点、注重创新、严格惩处，严格落实“三个区分开来”，让党员干部敢作为、敢担当，用党风廉政建设实效促进管理、效益双提升。
会上，被约谈单位和个人针对存在问题并结合韩书记提出的要求，对下步的整改提升工作分别进行表态发言。
